興泰典當召開泛金融企業風險管理交流會

時間:2018-06-14 10:29 瀏覽:

中国足彩网即时盘口 www.vlwmp.icu 為加強各子公司、各平臺之間相互學習、交流,分享內部經驗,提高員工風險把控能力和業務水平,61日,由集團公司主辦,興泰典當承辦的泛金融企業風險管理交流會在24樓會議室圓滿召開。集團副總裁高健、人力資源部總經理錢進進、興泰典當總經理劉輝以及集團各部室、下屬各金融平臺業務風險骨干、風險管理負責人近50人參加會議。

交流會上,各位講師結合所在子公司實際情況和自身工作經驗,對風險管理問題各抒己見,暢所欲言。大家就風險案例反思、風險管理的成本和效益、金融科技與風險管理、融資者資產負債率、建筑業審核要點、企業償債能力六個主題進行了依次講解,內容具有很強的前沿性、專業性和普及型,通俗易懂,使參會人員對于風險控制有了更加清晰的認識。

會上,興泰典當總經理劉輝對講師的積極發言表示了肯定,同時提醒參會人員要關注目標和經營環境的變化,要懂得“抬頭看天,不能只低頭走路”。他表示:首先,風險管理不是機械性的,在分析研究時要具有邏輯性和差異性,要注重方式方法和日常知識積累;其次,風險管理充滿復雜性,做好風險管理不僅要懂得總體把握,將各類要素從上到下進行統籌分析,還要注意細節管理,運用收集的材料及時進行操作調整和風險驗證;三是信息的真實性、有效性是做好風險管理的重要因素,在項目過程中要對風險信息進行跟蹤、總結;四是當風險已經發生,要及時對損失進行評估,提高敏感性和反應速度,利用各種方法降低損失。

會上,人力資源部總經理錢進進對本次活動進行了點評,對承辦單位的精心準備和主講員工的高度重視進行了表揚,同時她提醒參會人員要重視培訓會議,要加強會后學習交流。目前,集團人力資源部在培訓形式、方法、內容上已經建成系統化的體系,摸索出一套適合公司人才培養的方法。在此基礎上,錢總表示人力資源部將在培訓體系共建、資源共享、全面適用等方面持續跟進,保障集團、各子公司各項培訓的順利開展。

最后,集團副總裁高健對會議作總結發言。他強調:首先,內部交流要深挖亮點,要突出各子公司的經驗總結,要分享個人的思考分析,這樣才能把高大上的東西落地,參訓人員才能學有所得。其次,風險管理要從宏觀、微觀和集團操作層加強認識。在宏觀層面上,目前美元回流、金融收緊、去杠桿力度加強,前期野蠻生長的企業不斷觸雷,正所謂大浪退去才知道誰在裸泳”,為此,我們要加強業務知識的廣度和深度學習,學深、學透、學懂;在微觀層面上,要加強對公司制度的排查、梳理,依據目前的實際情況進行流程再造,要立足崗位做精細化管理,要深思熟慮并提前思考可能發生的問題;在集團操作層上,要對風險管理制定統一標準,早知道、早預防、早準備,做好貸前、貸后管理工作。最后,為營造良好的培訓環境,保證參會人員的學習效果,我們要具有認真、嚴謹的培訓態度,不遲到、不早退,繼續發揚作風建設年活動精神。

    學習培訓是企業給予員工的最大福利,本次交流會不僅讓員工對業務與風險知識有了更深入的了解,也為各子公司、各平臺之間相互學習交流提供了一次機會,更為集團下一步做好風險控制工作打下了堅實的基礎。